Як діяти роботодавцеві, пояснюють фахівці Держпраці
Не уклали трудовий договір із найманим працівником? Будьте готові сплатити чималий штраф. Сума фінансової санкції може сягати 201 тис. грн за кожного неоформленого працівника
Мінекономіки нагадало порядок обчислення середньої заробітної плати працівникам
Найбільший попит на ринку праці України, як і до війни, зберігається на кваліфікованих представників робітничих професій та працівників сфери торгівлі. Зростає й рівень оплати праці за відповідними вакансіями, що пропонують роботодавці
Рішення щодо надання щорічної додаткової відпустки працівникам у кожному конкретному випадку ухвалює роботодавець з урахуванням низки вимог
Оплата непрацездатності залежить від особливостей оголошеного простою
Пенсійний фонд затвердив форму довідки про перевірку обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності
Якщо роботодавець не направив до ФСС заяву-розрахунок про оплату листка тимчасової непрацездатності, то відповідальність за невиплату такої допомоги покладається на роботодавця. Про це йдеться у постанові ВС від 26.07.2023 у справі № 552/16890/20
Переводити працівника під час воєнного стану на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди — можливо за певних умов
Працівник є опікуном і має двох дітей до 15 років. Чи має він право на додаткову оплачувану соціальну відпустку за двома підставами. Відповідь у листі Мінекономіки від 12.07.2023 № 4706-05/34647-09
