Мінекономіки оновило форму звітності №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», а також Порядок її подання.
Порушення, через яке винесли працівникові догану, не може бути підставою для його звільнення.
Роботодавець не має права в односторонньому порядку змінювати або скасовувати контракт.
28 червня набула чинності Постанова КМУ № 716, відповідно до якої офіційно зареєстрованих безробітних, які впродовж 30 днів не працевлаштувалися, залучатимуть до суспільно корисних робіт.
Якщо працівнику надали відпустку без збереження зарплати, відкликати його з такої відпустки не можна.
Якщо надаєте відпустку не на весь час війни, а на конкретний період — вказуйте його у наказі.
ДПС оновить порядок прийняття банками платіжних інструкцій на виплату зарплати. Зокрема, ЄСВ для дозволу банків виплачувати зарплату становитиме 1/5 від суми у платіжці.
Оскільки прожитковий мінімум із 1 липня 2022 року зросте та для працездатний осіб складатиме 2600 грн, індексацію зарплати варто буде проводити в межах згаданої суми. Ми зібрали матеріали, які допоможуть вам розрахувати суму індексації зарплати без помилок.
За умови офіційного працевлаштування, електронний листок непрацездатності сформують, навіть якщо працівник захворів на наступний день після працевлаштування.
Внаслідок бойових дій багато роботодавців не можуть опрацювати лікарняний листок та подати за ним заяву-розрахунок до ФСС. У такому разі працівниця може самостійно звернутись до ФСС, щоб отримати лікарняні та декретні.
