Новини за темою Оплата праці - сторінка 155

Працівників залучили до трудової повинності або суспільно корисних робіт: як їх оформлювати
У процесі трудової діяльності осіб, щодо яких запроваджена трудова повинність, забезпечується дотримання таких стандартів, як мінімальна зарплата, мінімальний термін відпустки та час відпочинку між змінами, максимальний робочий час, врахування стану здоров’я особи тощо. На час залучення працюючої особи до виконання трудової повинності поза місцем її роботи за трудовим договором за нею після закінчення виконання таких робіт зберігається відповідне робоче місце/посада (ч. 3 ст. 20 Закону України від 12.05.2015 № 389-VIII).
4481
Підприємство перемістили в іншу місцевість: як бути з умовами праці для працівників
Якщо підприємство, установа, організація разом з персоналом вимушені у зв’язку з воєнними діями продовжувати свою роботу в іншій місцевості, усіх його працівників вважають такими, у яких змінилися істотні умови праці.
3591
На час війни призначити лікарняні можна на підставі листка на роздрукованому бланку: як подати заяву-розрахунок
Через бойові дії, ускладнену логістику та технічні обмеження, створити електронний лікарняний або видати паперовий листок непрацездатності сьогодні може бути непросто.
1899
Програма підтримки виробників, що вимушено зупинили (скоротили) виробництво, діє у війну
Федерація роботодавців нагадує, що під час воєнного стану продовжує працювати програма надання допомоги по частковому безробіттю для підтримки виробників через зупинення (скорочення) виробництва продукції.
967
Держава почала виплачувати допомогу вимушеним переселенцям
Управління Верховного комісара ООН з питань захисту біженців спільно з «Укрпоштою» розпочали виплату кожній вимушено переміщеній особі по 2220 грн. Отримати готівку можна через відділення «Укрпошти».
7431
Як залучати до роботи деякі категорії працівників в умовах воєнного стану
У період дії воєнного стану дозволяють застосовувати працю жінок (крім вагітних жінок і жінок, які мають дитину віком до одного року) за їхньою згодою на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах (ст. 9 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX, далі ― Закон № 2136).
1715