Чи мають право працівники на додаткову відпустку під час воєнного стану

1773

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Держпраці вважає, що під час воєнного стану працівник має право, окрім основної щорічної відпустки, оформити додаткову відпустку

Чи мають право працівники на додаткову відпустку під час воєнного стану

Індексація зарплати за минулі періоди

Законодавчими актами, що визначають державні гарантії реалізації працівниками права на відпустки, є:

  • Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504 );
  • Кодекс законів про працю України.

Порядок надання та компенсації відпусток, розрахунок стажу для щорічних основних та додаткових відпусток, перелік видів відпусток зазнали змін (Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ; далі — Закон № 2136).

Можливість оформлення протягом періоду воєнного стану щорічних додаткових, соціальних, навчальних та інших відпусток тривалістю та на умовах, визначених законодавством про відпустки, не обмежують Законом № 2136.

У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Виняток - відпустка у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ч. 2 ст. 12 Закону № 2136). Держпраці звертає увагу, що зазначена норма стосується виключно випадків, коли працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

Передбачені такі види додаткових відпусток:

  • щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці (ст. 7 Закону № 504);
  • щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість (ст. 8 Закону № 504);
  • додаткові відпустки у зв’язку з навчанням (ст. 13-15 Закону № 504);
  • творча відпустка (ст. 16 Закону № 504);
  • відпустка для підготовки та участі в змаганнях (ст. 16-1 Закону № 504);
  • додаткова відпустка окремим категоріям громадян окремим та постраждалим учасникам Революції Гідності (ст. 16-2 Закону № 504).

Тож, під час воєнного стану працівник має право, окрім основної щорічної відпустки, оформити додаткову відпустку.

За інформацією Держпраці

додаток
Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Відпустки ... всі

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток у медзакладі: створення, бухоблік, оподаткування

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
2773

Облікова політика підприємства—2026: як внести зміни й на що зважати

Облікова політика підприємства — це документ, у якому ви закріплюєте свій підхід до ведення бухобліку та складання фінансової звітності. Якщо нормативні акти передбачають варіанти — обираєте один. Якщо варіантів немає — фіксуєте власний обліковий підхід до окремих операцій. У разі спорів із податковою облікова політика може стати вашим аргументом у суді. Тож підходьте до її розробки стратегічно: формуйте правила, дотримуйтеся їх на практиці — і матимете додатковий захист у разі перевірок або претензій
135673

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді