За подання повідомлення резиденту Дія Сіті не потрібно надавати відомості про номер наказу або розпорядження про укладення гіг-контракту.
90 календарних днів відпустки без збереження зарплати, яку надають працівникам під час воєнного стану, слід обліковувати з 19.07.2022.
Роботодавець може оскаржити припис Держпраці скасувати наказ про призупинення дії трудового договору.
Відтепер ВПО можуть отримувати виплати навіть у разі втрати паспорта — за допомогою документів із Дії.
У Пенсійному фонді нагадали, що ФОПи втрачають страховий стаж під час війни у разі несплати ЄСВ.
10 серпня набирає чинності закон, який дозволяє роботодавцям укладати трудовий договір без фіксованого робочого часу.
Вітаємо, колеги! Погодьтеся, у наш час надзвичайно важлива безпека персональних даних. Тому ми розробили нову платформу для особистого кабінету користувача, де ваші дані будуть захищенішими. Тим більше ми рухаємося в Європу, де вищі стандарти захисту даних.
Мінекономіки вважає, що немає законодавчих підстав припиняти виплату середнього заробітку працівникам, яких залучили до тероборони.
Редакція «Експертус Головбух» запрошує на безплатний вебінар — 04.08.2022 об 11:00
До Держпраці звернулися з проханням пояснити: якщо на підприємстві ще з квітня 2022 року запровадили тривалість робочого часу 50 годин на тиждень, то чи можна зберігати таку тривалість роботи і надалі.
