У Міністерстві оборони України функціонує комісія щодо встановлення статусу учасника бойових дій учасникам антитерористичної операції
Мінфін роз’яснив, як проводити інвентаризацію тим підприємствам, у штаті яких лише один працівник — керівник
Мін’юст затвердив Положення про Єдиний державний реєстр осіб, щодо яких застосовано люстраційні заходи
Обмеження граничної суми готівкового розрахунку не поширюється на операції з повернення готівки з каси підприємства фізичній особі, яка витратила власні готівкові кошти на придбання товарно-матеріальних цінностей для потреб юридичної особи
Верховна Рада ухвалила Закон, яким встановлюються гарантії дотримання прав, свобод та законних інтересів внутрішньо переміщених осіб
Ухвалено Закон щодо деяких питань спадкування
Верховна Рада ухвалила Закон щодо соціального захисту інвалідів, ветеранів та учасників антитерористичної операції
Верховна Рада України ухвалила Закон «Про внесення змін до Закону України «Про лікарські засоби» щодо обігу та державного контролю якості лікарських засобів, ввезених на митну територію України
Посилено кримінальну відповідальність за підкуп виборця, учасника референдуму
Підприємство нараховує і виплачує зарплату двічі на місяць. Одночасно з нарахуванням зарплати за другу половину серпня 2014 року було нараховано відпускні двом працівникам. Під час виплати відпускних допущено помилку, внаслідок якої вони були перераховані на картковий рахунок працівників двічі. Нарахування та утримання ЄСВ, ПДФО і військового збору також здійснено двічі. Помилку виявлено у кінці вересня. Суму відпускних працівники повернули до каси підприємства 30 вересня 2014 року. Як провести виправлення нарахувань і утримань та як їх відобразити у звітності?
