Недотримання умов продажу тютюнових виробів каратиметься штрафом

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Фіскальна служба надала роз’яснення щодо порядку обчислення роздрібної ціни тютюнових виробів та сум податкового зобов’язання з акцизного податку

Фіскальна служба надала роз’яснення щодо порядку обчислення роздрібної ціни тютюнових виробів та сум податкового зобов’язання з акцизного податку.

Зокрема, ДФС зазначила, що у своєму листі від 20.01.2015 № 1519/7/99-99-19-03- 03-17 вже було надано детальні роз’яснення щодо дотримання умов продажу тютюнових виробів, на які встановлено максимальні роздрібні ціни. Нагадаємо основні позиції цього роз’яснення.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Максимальні роздрібні ціни на підакцизні товари (продукцію) встановлюються виробниками або імпортерами товарів (продукції) шляхом декларування таких цін у порядку, встановленому Податковим кодексом України. Продаж суб’єктами господарювання роздрібної торгівлі підакцизних товарів, на які встановлюються максимальні роздрібні ціни, не може здійснюватися за цінами, вищими за максимальні роздрібні ціни, збільшені на суму акцизного податку з роздрібної торгівлі підакцизних товарів.

За порушення цієї норми статтею 17 Закону України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв та тютюнових виробів» від 19.12.1995 № 481 передбачена відповідальність у вигляді штрафів. А саме — у разі роздрібної торгівлі тютюновими виробами за цінами, вищими від максимальних роздрібних цін на тютюнові вироби, передбачено штраф у розмірі 100% вартості наявних у суб’єкта господарювання тютюнових виробів, але не менше 10 000 грн.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image30

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157904

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді