Внесено зміни до умов виробництва та торгівлі лікарськими засобами

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

МОЗ України внесло зміни до Ліцензійних умов з провадження господарської діяльності, оптової, роздрібної торгівлі лікарськими засобами

МОЗ України внесло зміни до Ліцензійних умов з провадження господарської діяльності, оптової, роздрібної торгівлі лікарськими засобами, затверджених своїм наказом від 31.10.2011 № 723. А саме:

  • уповноважена особа суб’єкта господарювання, яка здійснює оптову, роздрібну торгівлю лікарськими засобами повинна мати не лише повну вищу фармацевтичну освіту, а й сертифікат про присвоєння звання провізора-спеціаліста або бути атестованою за цією спеціальністю з присвоєнням кваліфікаційної категорії;
  • для аптек, розташованих у сільській місцевості, посади завідувачів, заступників завідувачів можуть займати особи, що мають дипломи навчальних закладів I-II рівнів акредитації, а також особи, які отримали рівень бакалавра в навчальних закладах ІІІ-ІV рівнів акредитації.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Також внесені зміни до Порядку перевірки перед видачею ліцензії на провадження господарської діяльності з виробництва оптової, роздрібної торгівлі лікарськими засобами, затвердженого МОЗ України від 26.07.2012 № 1262/21574. У результаті зрозумілішими для заповнення стали форми документів, які подаються для одержання ліцензій на оптову та роздрібну торгівлю лікарськими засобами, а саме: оформлення заяв, відомостей, що підтверджують матеріально-технічну базу і кваліфікацію персоналу. У цих документах було вилучено інформацію, яка не є обов’язковою для оцінки відповідності заявника вимогам Ліцензійних умов.

Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image71

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157904

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді