Внесено зміни до умов виробництва та торгівлі лікарськими засобами

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

МОЗ України внесло зміни до Ліцензійних умов з провадження господарської діяльності, оптової, роздрібної торгівлі лікарськими засобами

МОЗ України внесло зміни до Ліцензійних умов з провадження господарської діяльності, оптової, роздрібної торгівлі лікарськими засобами, затверджених своїм наказом від 31.10.2011 № 723. А саме:

  • уповноважена особа суб’єкта господарювання, яка здійснює оптову, роздрібну торгівлю лікарськими засобами повинна мати не лише повну вищу фармацевтичну освіту, а й сертифікат про присвоєння звання провізора-спеціаліста або бути атестованою за цією спеціальністю з присвоєнням кваліфікаційної категорії;
  • для аптек, розташованих у сільській місцевості, посади завідувачів, заступників завідувачів можуть займати особи, що мають дипломи навчальних закладів I-II рівнів акредитації, а також особи, які отримали рівень бакалавра в навчальних закладах ІІІ-ІV рівнів акредитації.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Також внесені зміни до Порядку перевірки перед видачею ліцензії на провадження господарської діяльності з виробництва оптової, роздрібної торгівлі лікарськими засобами, затвердженого МОЗ України від 26.07.2012 № 1262/21574. У результаті зрозумілішими для заповнення стали форми документів, які подаються для одержання ліцензій на оптову та роздрібну торгівлю лікарськими засобами, а саме: оформлення заяв, відомостей, що підтверджують матеріально-технічну базу і кваліфікацію персоналу. У цих документах було вилучено інформацію, яка не є обов’язковою для оцінки відповідності заявника вимогам Ліцензійних умов.

Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Середня зарплата для відпускних: як розрахувати у нестандартних ситуаціях + приклади

Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
52

Положення про преміювання у 2025 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
39385

Нарахування розрахункових при звільненні у 2025 році: як і що виплатити працівнику

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
126501

Відрядження за кордон 2025: як оформити, провести в обліку та не порушити правила виїзду

У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
300984

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді