Оподаткування ПДФО та військовим збором суми допомоги по вагітності та пологах
Переглядів: 1517
Запитання
Чи оподатковується ПДФО та військовим збором сума допомоги по вагітності та пологах, яка виплачується ФОП з Фонду соціального страхування України?
Відповідь
Зразковий табель обліку робочого часу Скачати
Дохід, отриманий фізичною особою – підприємцем, у вигляді допомоги по вагітності та пологах від Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності не оподатковується податком на доходи фізичних осіб та військовим збором.
ЗІР, категорія 103.02
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Ідеальні зразки розрахункових документів
17
15
24
83
34
219
Статті за темою
Усі статті за темоюЗразки наказів про призначення чи відмову в лікарняному
Роботодавцеві як страхувальнику надали право самостійно розробляти документи, за якими він призначає соцвиплати чи відмовляє у допомозі. Затверджених форм немає. Експерт підготував для вас зразки. Адаптуйте під своє підприємство та користуйтеся
11821
Лікарняні новоприйнятому працівнику: зразки розрахунків
Прийняли на роботу працівника. Невдовзі він захворів, а відтак приніс листок непрацездатності. Бухгалтер має так обчислити лікарняні за цим листком, щоб позбавити ревізорів ПФУ шансів на штраф. Тож як правильно оплатити лікарняний?
39014
Лікарняні 2026: як правильно розрахувати та виплатити
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
547182
Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
2652
Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
6182
