На яку суму заробітної плати працівника – особи з інвалідністю, який працює у ФОП, нараховується ЄВ?
Переглядів: 1095
Запитання
На яку суму заробітної плати працівника – особи з інвалідністю, який працює у ФОП, нараховується ЄВ, якщо її розмір не перевищує розміру мінімальної заробітної плати?
Відповідь
Якщо розмір заробітної плати працівника – особи з інвалідністю, який працює у фізичної особи – підприємця, де застосовується ставка 8,41 відс., не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, то нарахування єдиного внеску здійснюється роботодавцем на суму фактично нарахованої заробітної плати такому працівнику.
ЗІР, категорія 301.04.01
18
18
47
67
34
203
Статті за темою
Усі статті за темоюЗвіт про здійснені відрахування та виплати Додаток 9: зразок заповнення
На роботі є працівник, із заробітної плати якого потрібно утримувати аліменти. Окрім інших клопотів, бухгалтер щомісячно має подавати по ньому звіт про здійсненні відрахування та виплати аліментів. У статті алгоритм заповнення звіту про здійснені відрахування та виплати, а також зразок заповнення.
138883
Індекс інфляції за серпень 2026 + таблиця ІСЦ за місяцями
Держстат оприлюднив індекс інфляції за серпень 2026. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2026 у таблицях
258998
Норма робочого часу 2027: таблиці з розрахунками для бухгалтера
У статті знайдете календар робочого часу 2027 для 5-денки та 6-денки, що допоможе спланувати робочий час під час воєнного стану. Скачайте!
2987
Прожитковий мінімум на 2027 рік: найважливіші цифри для бухгалтера
Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частині третій статті 46 Конституції України. Розглянемо, яким буде прожитковий мінімум у 2027 році, розміри якого згодом визначить Держбюджет 2027
9158
Положення про преміювання у 2026 році: зразок, структура, обов’язкові пункти
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2026 рік
54262
