Яким чином визначати розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями, якщо працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати, працював за сумісництвом чи на умовах неповного робочого часу?
Чи є базою нарахування єдиного внеску заробітна плата учнів та слухачів учбових закладів, яка виплачується їм при проходженні виробничої практики?
В якій валюті (іноземній чи національній) та в які терміни здійснюється повернення працівникові сплачених у відрядженні за кордоном власних коштів?
В який термін податковий орган погоджує платнику єдиного внеску довідку на виплату заробітної плати?
Працівниця в другій половині серпня була у щорічній відпустці. Чи мав бути врахований при визначенні її тривалості День незалежності України, який відзначається 24 серпня?
Чи застосовується відповідальність до податкового агента за подання уточнюючого Розрахунку через помилкову інформацію щодо нарахованого доходу?
Чи має право на податкову соціальну пільгу (ПСП) фізична особа з місяця подання заяви про застосування ПСП, якщо в цьому місяці вона була звільнена та прийнята на роботу одним працедавцем, який застосував ПСП при її звільненні?
Працівник був на лікарняному із 26.07.2025 до 06.08.25. Останній лікарняний закрили і він став «готовий до сплати» у серпні. Нарахування допомоги по ньому відбулося теж у серпні. Також у серпні 2025-го цей робітник іде у відпустку. Чи включати цей лікарняний, частина якого припадає на дні липня 2025-го, до розрахунок відпускних?
Яку заробітну плату потрібно враховувати роботодавцю-резиденту з метою застосування підпункту «в» підпункту 164.2.16 Податкового кодексу України під час оподаткування суми коштів, сплачених на користь працівника за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та/або за договорами добровільного медичного страхування, якщо такий працівник працює на одному підприємстві за основним місцем та як внутрішній сумісник?
Під час воєнного стану одинока мати вирішила взяти додаткову відпустку на дітей і просить поділити її на дві частини. Вона бажає взяти п’ять календарних днів до вихідних, а після — ще п’ять. Чи дозволяє закон поділити додаткову відпустку одинокій матері?
