Відповідь
 | Юрій Сирота, юрист Експертус Головбух |
Дійте за порадами юриста, тоді зможете претендувати на відшкодування збитків, яких зазнали внаслідок військової агресії рф.
Унаслідок бойових дій рф наші громадяни та підприємства мають справу з фактами знищення та пошкодження нерухомого майна, залишків товару, автомобільного транспорту, інших матеріальних активів. У таких випадках насамперед необхідно правильно зафіксувати обставини знищення та обсяги пошкодженого майна і повідомити про це уповноважені органи.
Для правового регулювання таких ситуацій уряд ухвалив низку нормативно-правових актів. Однак власне процесу документування збитків чи порядку оцінки пошкодженого майна підприємств унаслідок військової агресії рф законодавство наразі не деталізує. Тож як бізнесу зафіксувати пошкодження майна, аби претендувати на відшкодування збитків? Розглянемо детальніше.
РОЗ'ЯСНЕННЯ ЮРИСТА ⏩
Коли підприємство укладає колективний договір без належної уваги до питань оплати праці, бухгалтер стає заручником обставин. Адже він має дотримувати вимог трудового законодавства, а воно часто відсилає бухгалтера до норм колдоговору. Зупинимося на тих розділах колдоговору, які важливі саме для бухгалтера
Допоможемо оформити договір про повну матеріальну відповідальність. Для прикладу розглянемо договір про матеріальну відповідальність працівника, якому для роботи видали матеріальні цінності (комп’ютер тощо). Розберемося, за яких умов укладають такі договори та як визначити, з ким укладається договір про повну матеріальну відповідальність
Чи не найпопулярніша дискусія нашого часу – це економічне бронювання ФОП: коли буде, як буде і чи буде взагалі. Наразі у Верховній Раді України є кілька законопроєктів щодо можливості бронювання ФОП та їхніх працівників. Розгляньмо законодавчі ініціативи, які поки не отримали підтримки
Допоможемо правильно скласти гарантійний лист для контрагента. Дізнайтеся, чи засвідчувати листи печаткою, коли не потрібно писати заголовка і завіряти у нотаріуса підписи
Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
