Чи зберігати робоче місце за працівником, який отримав тимчасовий прихисток на території іншої країни

769

Запитання

Працівник виїхав з України та повідомив керівника підприємства, що на один рік отримав тимчасовий прихисток на території іншої країни. Чи має право керівник зберігати робоче місце за таким працівником? Як оформити відсутність працівника на роботі?

Відповідь

Чи зберігати робоче місце за працівником, який отримав тимчасовий прихисток на території іншої країниЛЮДМИЛА КРАВЧЕНКО, керівник експертної групи Експертус Головбух

Якщо працівник отримав статус тимчасового захисту в конкретній країні ЄС через війну в Україні — це поважна причина його відсутності на робочому місці. Звільнити працівника за прогул точно не можна. Що може запропонувати керівник підприємства в такій ситуації працівнику, підкажемо далі.

Що робити керівникові підприємства?

додаток
Теми:
Оплата праці Організація діяльності підприємства Оплата праці: нарахування та утримання ... всі

👇 Січнева пропозиція для передплати

Головбух

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Святкові і неробочі дні 2026 року — календар бухгалтера

Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
5861

Як оформити новорічну премію: податки, документи, варіанти

У кінці року роботодавці традиційно хочуть подякувати команді — і найчастіше роблять це новорічною премією. Розбираємо два варіанти, як правильно її оформити, та показуємо, як це працює на прикладах
2455