Чи зберігати робоче місце за працівником, який отримав тимчасовий прихисток на території іншої країни

879

Запитання

Працівник виїхав з України та повідомив керівника підприємства, що на один рік отримав тимчасовий прихисток на території іншої країни. Чи має право керівник зберігати робоче місце за таким працівником? Як оформити відсутність працівника на роботі?

Відповідь

Чи зберігати робоче місце за працівником, який отримав тимчасовий прихисток на території іншої країниЛЮДМИЛА КРАВЧЕНКО, керівник експертної групи Експертус Головбух

Якщо працівник отримав статус тимчасового захисту в конкретній країні ЄС через війну в Україні — це поважна причина його відсутності на робочому місці. Звільнити працівника за прогул точно не можна. Що може запропонувати керівник підприємства в такій ситуації працівнику, підкажемо далі.

Що робити керівникові підприємства?

додаток
Теми:
Оплата праці Організація діяльності підприємства Оплата праці: нарахування та утримання ... всі

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Лист на повернення помилково перерахованих коштів: зразок

Помилилися у розрахунку лікарняного? Не баріться з виправленнями і негайно поверніть кошти назад до ПФУ – тоді уникнете штрафу. Однак для цього вам знадобиться скласти лист-повідомлення. Скачайте зразок листа на повернення коштів ПФУ і уникніть штрафів
55420

Колективний договір: що важливо знати бухгалтеру

Коли підприємство укладає колективний договір без належної уваги до питань оплати праці, бухгалтер стає заручником обставин. Адже він має дотримувати вимог трудового законодавства, а воно часто відсилає бухгалтера до норм колдоговору. Зупинимося на тих розділах колдоговору, які важливі саме для бухгалтера
82495

Виробнича практика на підприємстві: як оформити й оплачувати працю

Виробнича практика — частина навчального процесу. Практиканти на підприємстві можуть бути як учнями професійно-технічних навчальних закладів (профтехучилищ), так і студентами вишів (ст. 17 Закону України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 № 4574-IX ; ст. 51 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII)
91383

Форма № 4-ПН

Хто і коли повинен подавати Звіт № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці», актуальний бланк і зразок форми № 4-ПН — у статті
16455