Чи надавати повідомлення про заплановане звільнення для ознайомлення під підпис під час воєнного стану
Чи потрібно, відповідно до змін трудового законодавства в умовах воєнного стану, під час процесу звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності працівників надавати повідомлення про заплановане звільнення для ознайомлення під підпис?
537