Чи можна під час воєнного стану проводити скорочення штату або чисельності працівників?
Чи потрібно, відповідно до змін трудового законодавства в умовах воєнного стану, під час процесу звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності працівників надавати повідомлення про заплановане звільнення для ознайомлення під підпис?
Який порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника та з ініціативи роботодавця в умовах воєнного часу?
Що змінилося в трудовому законодавстві під час ведення воєнного стану в Україні?
За якою ознакою доходу відображаються в додатку 4ДФ до Розрахунку компенсаційні виплати у вигляді суми середньої заробітної плати, нараховані податковим агентом працівнику за рішенням суду, за час затримки розрахунку при звільненні?
Хто нараховує та відображає у Розрахунку суму компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, яка за бажанням працівника при зміні місця роботи, перерахована роботодавцем на рахунок підприємства, на яке він перейшов?
