Як визначатимуть важливі для системи правосуддя підприємства

Державна судова адміністрація наказом від 16.03.2023 № 133 затвердила критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для функціонування системи правосуддя в особливий період

Як визначатимуть важливі для системи правосуддя підприємства

Бухгалтерський облік, оподаткування та трудові відносини під час воєнного стану

Наказ Державної судової адміністрації від 16.03.2023 № 133

Підставою для визначення підприємств, що мають важливе значення для функціонування системи правосуддя в особливий період, є відповідність хоча б двом або більше затвердженим критеріям.

Такими критеріями є:

1) мають важливе значення для здійснення правосуддя та надання доступу до нього та перебувають у сфері управління Державної судової адміністрації України (далі — ДСА);

2) здійснення забезпечення функціонування та кіберзахисту інформаційних, автоматизованих систем, реєстрів та баз даних, обов'язковість впровадження і використання яких передбачена процесуальним законодавством, іншими законами та нормативно-правовими актами, реалізацію яких забезпечує ДСА;

3) залучені до реалізації проектів міжнародної технічної допомоги, які впроваджують в установах органів правосуддя;

4) розмір середньої зарплати застрахованих осіб — працівників підприємства, установи, організації, що здійснює діяльність у сфері правосуддя, за останній календарний квартал повинен становити не менше розміру середньої зарплати по країні за IV квартал 2021 року (відповідно до даних Держстату, що підтверджують довідкою);

5) виконання робіт та надання послуг для органів в системі правосуддя на підставі договорів (угод, меморандумів, контрактів), укладених на строк не менше шести місяців;

6) надання послуг, що забезпечує потреби судів, органів та установ у системі правосуддя, відсутність яких може призвести до повної зупинки доступу до електронного правосуддя.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Три антистресові списки, щоб контролювати напругу у звітний і не тільки період

Стрес від звітів, новин і тривог став частиною буднів. Проте ваше ментальне здоров’я — не опція, а пріоритет. Пропонуємо три прості списки, які допоможуть хоч трохи полегшити день
1499

Додаткова соціальна відпустка одинокій матері

Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
16973

Відпустка без збереження зарплати: скільки можна брати та в яких випадках

Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
3935

Штучний інтелект в роботі бухгалтера: так, ні чи можливо

Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
2788

Понаднормові години: оплата

Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
15568

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді