Держатомрегулювання затвердила Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузі нацекономіки у сфері безпеки використання ядерної енергії
Наказ Держатомрегулювання від 01.05.2023 № 225
Наказ Держатомрегулювання від 17.05.2023 № 258
Для прийняття рішення про визначення підприємств, установ і організацій важливими у сфері безпеки використання ядерної енергії, є відповідність двом або більше критеріям:
1) перебування у сфері управління Держатомрегулювання;
2) середня зарплата працівників підприємства, установи, організації, що здійснює діяльність у сфері безпеки використання ядерної енергії, складає не нижче середньої зарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 1,5;
3) провадження виду виробництва або надання послуг у сфері безпеки використання ядерної енергії, що забезпечує потреби суб'єктів діяльності у сфері використання ядерної енергії в матеріально-технічних ресурсах, сировині і матеріалах, комплектувальних виробах, відсутність яких призведе до неспроможності виконання такими суб'єктами вимог з ядерної та радіаційної безпеки, фізичного захисту ядерних установок, ядерних матеріалів, радіоактивних відходів, інших джерел іонізуючого випромінювання.
Накази наберуть чинності з дня їх офіційного опублікування.
Коли з 2026 року працевлаштовуватимете особу з інвалідністю, візьміть до уваги, що вона має отримувати зарплату вищу за мінімальну. Це умова, щоб виконати норматив. Роботодавців поділять на три групи. Норматив потрібно забезпечувати щокварталу, інакше доведеться платити внесок. Експерт пояснить очікувані законодавчі зміни для роботодавців
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
ФОП військовий збір сплачують за себе з 1 січня 2025 року. Тепер це зобов’язані робити і юридичні особи — платники єдиного податку третьої групи. Скільки і коли сплачувати — в коментарі експерта
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
З консультації дізнаєтеся, який алгоритм знищення первинних бухгалтерських документів, та знайдете зразок заповнення акта на знищення первинних документів
