Чи для всіх видів відпусток в КНП застосовувати оновлені розрахунки середнього заробітку
Оновлений Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100) варто застосовувати до всіх видів відпусток, передбачених законодавством. Виняток — відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, яка має свій механізм розрахунку. Вебінари для бухгалтерів 2025
Чи для всіх відряджень в КНП застосовувати оновлені розрахунки середнього заробітку
Порядок № 100 не стосується відряджень державних службовців. Це слушно, адже до внесення змін він суперечив частині 5 статті 42 Закону про держслужбу. Нагадаємо: за державним службовцем на весь період відрядження зберігаються його посада та заробітна плата.
Тобто йдеться про збереження зарплати, а не середнього заробітку.
Із 12.12.2020 Порядок № 100 варто застосовувати також для оплати часу затримки виконання рішення суду.
Перелік виплат КНП, що включають до розрахунку середньої зарплати
За новими правилами, коли обчислюєте середню зарплату, всі виплати включайте до місяців, за які їх нарахували. Це стосується і місячних премій. Наприклад, якщо премію за листопад працівник отримав у грудні, враховуйте її у дохід листопада.
Перелік виплат практично не змінився. Для обчислення середньої зарплати беріть усі суми нарахованої зарплати, крім виплат із пункту 4 Порядку № 100. Тепер під виняток потрапили:
- заробітна плата, нарахована за час роботи у виборчих комісіях, комісіях всеукраїнського референдуму;
- винагорода державним виконавцям.
«Вчіться, розваги нікуди не дінуться», — казали вони. Проте розваги якраз кудись ділися, а навчання завжди з нами. Бо як бухгалтеру без нових знань наодинці з податковими змінами? Вища школа Головбуха — ваш шанс лагідно поєднати підвищення кваліфікації і відпочинок, адже ви самі обираєте час і місце для уроків!
Приклади розрахунків середньої зарплати для КНП
Приклад 1. Розрахунок відпускних, коли працівника прийняли не з першого дня місяця
Приклад 2. Розрахунок середньої зарплати для оплати відпустки, якщо у розрахунковому періоді не було заробітку
Приклад 3. Розрахунок середньої зарплати, якщо у розрахунковому періоді — квартальна премія
Знову зміни у законах? А щоб їх! І як тепер працювати? Як добре, що онлайн-помічник у системі «Експертус Головбух» і з робочими ситуаціями допоможе розібратися, і заспокоїть. Хутчіш тисніть на посилання і заручіться надійною підтримкою експертів 👇
Як обчислити середню зарплату медпрацівнику, якщо він відпрацював менше двох місяців
Загальне правило для невідпускних виплат, зокрема оплати відряджень, не змінилося: розрахунковий період — це два календарні місяці до місяця, коли відбулася подія, що оплачуєте за середнім заробітком. Так визначайте оплату для періодів відряджень, військової служби, здачі крові, додаткового відпочинку донорів тощо. Якщо працівник протягом двох місяців не працював, беріть…
