Про трудові штрафи-2024 розповімо у цьому огляді. Щоб зекономити ваш час, ми підготували таблицю зі штрафами за порушення трудового законодавства
Із 1 січня 2024 року мінімалка становила 7100 грн (стосується лише випадків, коли порушення виявили в період січень-березень 2024 року, якщо порушення виявили з 01.01.2024, то застосовується більша міні малка для розрахунку штрафу), а з 01.04.2024 року – 8 000 грн (ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік»). Розглянемо, які штрафи за порушення трудового законодавства будуть для роботодавців.
Увага: штрафи за порушення законодавства про працю зі ст. 265 КЗпП під час воєнного стану не застосовуються (ч. 3 ст. 16 Закону № 2136). Умова – виконання у повному обсязі та в установлені строки приписів перевіряючих про усунення виявлених порушень.
Юрособи та ФОПи, що використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність (ст. 265 КЗпП).
Механізм накладення на суб’єктів господарювання та роботодавців штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення визначає Порядок, затверджений постановою КМУ від 17.07.2013 № 509.
Наразі, штраф за порушення трудового законодавства накладаються Головою Держпраці, його заступниками, керівниками територіальних органів Держпраці та їх заступниками (з питань, що належать до їх компетенції).
Трудові штрафи у 2024 році
Штрафи за порушення трудового законодавства 2024
Розмір трудового штрафу 2024 | Порушення |
1. | 16 мінімальних зарплат
із 01.04.2024 — 128 000 грн | недопущення роботодавцем фахівців Держпраці до перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків |
2. | За перше порушення | - фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
- оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
- виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
|
10 мінімальних зарплат
(за кожного працівника)
з 01.04.2024 — 80 000 грн | для юридичних та фізичних осіб-підприємців |
Попередження | для «єдинників» І-ІІІ груп |
За повторне порушення впродовж 2-х років з дня виявлення порушення |
30 мінімальних зарплат
(за кожного працівника)
з 01.04.2024 — 240 000 грн | для юридичних та фізичних осіб-підприємців, враховуючи «єдинників» І-ІІІ груп |
3. | 4 мінімальних зарплат
(за кожного працівника)
з 01.04.2024 — 32 000 грн | для юридичних та фізичних осіб-підприємців | за недотримання гарантій і пільг мобілізованим працівникам |
попередження | для «єдинників» І-ІІІ груп |
4. | 2 мінімальних зарплат
(за кожного працівника)
з 01.04.2024 — 16 000 грн | для юридичних та фізичних осіб-підприємців, враховуючи «єдинників» І-ІІІ груп | за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці |
5. | 3 мінімальні зарплати
із 01.04.2024 — 24 000 грн | - порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі;
- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні(окрім випадків вказаних у п.1 таблиці)
- перевищення встановленої статтею 21-1 КЗпПУ допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи
|
6. | 1 мінімальна зарплата
(за кожне порушення)
з 01.04.2024 – 8 000 грн | порушення інших вимог законодавства про працю, крім передбачених вище |
7. | 2 мінімальних зарплати
якщо вчинене повторно протягом року з дня виявлення порушення
з 01.04.2024 – 8 000 грн | порушення інших вимог законодавства про працю |
Адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства
ЧИТАТИ В СИСТЕМІ «ЕКСПЕРТУС ГОЛОВБУХ»
Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства
ЧИТАТИ В СИСТЕМІ «ЕКСПЕРТУС ГОЛОВБУХ»
