Про трудові штрафи-2023 розповімо у цьому огляді. Щоб зекономити ваш час ми підготували таблицю зі штрафами за порушення трудового законодавства у 2023 році
Увага: штрафи за порушення трудового законодавства зі ст. 265 КЗпП під час воєнного стану не застосовуються (ч. 3 ст. 16 Закону № 2136). Умова – виконання у повному обсязі та в установлені строки приписів перевіряючих про усунення виявлених порушень.
Юрособи та ФОПи, що використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність (ст. 265 КЗпП).
Механізм накладення на суб’єктів господарювання та роботодавців штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення визначає Порядок, затверджений постановою КМУ від 17.07.2013 № 509.
Наразі, штрафи за порушення законодавства про працю накладають Голова Держпраці, його заступники, начальники управлінь і відділів Держпраці та їх заступники (з питань, що належать до їх компетенції), начальники територіальних органів Держпраці та їх заступники, керівники виконавчих органів міських рад міст обласного значення, сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад та їх заступники.
Із 1 жовтня стартував період звітування у Податковому розрахунку з ПДФО та ЄСВ за третій квартал 2023 року. Оновлені додатки до розрахунку та ознаки доходів. Допоможемо швидко опанувати нововведення та успішно відзвітувати
недопущення роботодавцем фахівців Держпраці до перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків
2.
За перше порушення
фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
10 мінімальних зарплат
(за кожного працівника)
з 01.01.2023 — 67 000 грн
для юридичних та фізичних осіб-підприємців
попередження
для «єдинників» І-ІІІ груп
За повторне порушення впродовж 2-х років з дня виявлення порушення
30 мінімальних зарплат
(за кожного працівника)
з 01.01.2023 — 201 000 грн
для юридичних та фізичних осіб-підприємців, враховуючи «єдинників» І-ІІІ груп
3.
4 мінімальних зарплат
(за кожного працівника)
з 01.01.2023 — 26 800 грн
для юридичних та фізичних осіб-підприємців
за недотримання гарантій і пільг мобілізованим працівникам
попередження
для «єдинників» І-ІІІ груп
4.
2 мінімальних зарплат
(за кожного працівника)
з 01.01.2023 — 13 400 грн
для юридичних та фізичних осіб-підприємців, враховуючи «єдинників» І-ІІІ груп
за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці
5.
3 мінімальні зарплати
із 01.01.2023 — 20 100 грн
за порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, що передбачає законодавство про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі
