Про те, що роботодавці звітують з ЄСВ за єдиною звітністю з ПДФО та ЄСВ із 2021 року відомо всім. Але у деяких ситуаціях Мінфін дозволив звітувати з ЄСВ за формою № Д4. Кому і коли можна звітувати за старою формою — дізнаєтеся в коментарі експерта.
Щоб виправити старі помилки (за періоди до 01.01.2021) у новій формі єдиної звітності скористайтеся алгоритмом від експерта.
Звіт з ЄСВ для ФОП — це форма Д5. За 2020 рік її треба подати до 9 лютого 2021 року включно. Розповімо, як заповнити звіт.
При закритті бізнесу ФОП має відзвітуватися, зокрема і з ЄСВ. Як скласти ліквідаційний звіт, коли його подати підприємцю-єдиноподатнику та підприємцю-загальносистемнику розглянемо у даній консультації.
Таблиця 5 форми Д4 Звіту з ЄСВ містить інформацію про звільнення/прийняття на роботу працівників. ЇЇ подають не тільки підприємства, але й ФОПи, у яких є наймані працівники. Таблиця 5 ЄСВ 2020 приклад заповнення — у статті.
Звіт з ЄСВ стосується майже кожного суб’єкта господарювання. Його подають і ті, хто має найманих працівників, і самозайняті особи – “за себе”. Зупинимося на порядку заповнення різних варіантів Звіту з ЄСВ 2020. Розглянемо, як Звіт з ЄСВ по найманим працівникам (форма Д4), так і Звіт з ЄСВ “за себе” для ФОП (форма Д5).
Таблиця 6 форми № Д4 добре знайомого Звіту з ЄСВ, який треба здавати щомісяця, містить важливу інформацію щодо сум нарахованого доходу платника ЄСВ та нарахованого на цей дохід ЄСВ. Як заповнюється Таблиця 6 Звіту з ЄСВ у ІІІ кварталі 2020 року у сьогоднішній консультації.
У вересні 2018 року підписали ЦПД на виконання робіт, проте не показали його у звіті з ЄСВ. У січні 2019 року підписали акт і нарахували винагороду. Як це показати у звіті з ЄСВ?
Облік зарплати – це повсякденна операція, з якою має справу кожен бухгалтер. Зарплату треба не тільки нарахувати та виплатити, а й відзвітувати по всіх нарахованих та сплачених по ній податках, зборах, внесках. Сьогодні в консультації про звіт з ЄСВ та як його сформувати.
Працівниця, що має двох дітей віком до 15 років, йде у щорічну основну відпустку з 31.07.2017 тривалістю 24 календарних дні та з 24.08.2017 у соціальну додаткову відпустку на дітей тривалістю 10 календарних днів. Відпускні їй нарахували і виплатили в липні. У серпні працівниці нічого не нараховували. З’ясуємо, чи потрібно відображати у Звіті з ЄСВ за серпень відомості про працівницю та як це зробити.
