Неповний робочий час можуть установлювати на підприємстві як за бажанням працівника, так і за ініціативою роботодавця. Попри це, на відпустку має право кожен працівник. З’ясуємо, як розрахувати відпускні працівникам
Набрав чинності закон № 269-VІІІ.Він передбачає запровадження механізму залучення міжнародних спеціалізованих установ ООН до закупівель ліків та медичних виробів на підставі угоди щодо закупівлі, яку укладатиме МОЗ.
Підприємствам доводиться продавати основні засоби. І часто-густо ціна їх реалізації є нижчою від залишкової вартості. Через що виникає колізія при застосуванні податкових норм в обліку. З’ясуємо, на що саме бухгалтеру варто звернути увагу
З листа до редакції: «Чи правомірною є відмова у видачі працівникам або особам, звільненим з підприємства, довідок про суми заборгованості із заробітної плати на підставі заяви?»
Підприємство створило філію без права юридичної особи у місті Макіївці Донецької області. Та подальше функціонування філії неможливе. Прийнято рішення про її ліквідацію. Що робити з активами філії та інші питання,розлянемо далі
Директор іде у відпустку. Як оформити тимчасове покладення його обов’язків на іншу особу? Які органи повідомляти про те, що підписантом документів і податкової звітності стає інша особа? Відповіді на ці та інші запитання — тут і зараз
Слово «відпустка» зазвичай викликає у нас приємні асоціації.Насамперед, це відпочинок,за який роботодавець виплачує гроші працівнику наперед.А для бухгалтерів це додаткова робота — адже відпускні треба нарахувати, оподаткувати та відобразити у звітності
Грошову компенсацію за невикористану відпустку можна отримати не лише при звільненні чи при переведенні на іншу роботу. За певних умов це можливо і за бажанням самого працівника. Розглянемо покроково
Транспортний податок запроваджено з 01.01.2015, а от із затвердженням звітності Мінфін не особливо поспішав. Та не минуло й чотирьох місяців, як довгоочікувану форму Податкової декларації з транспортного податку все-таки затверджено.
Неповний робочий час може бути встановлений як за бажанням працівника, так і за ініціативою роботодавця.Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для оплати відпусток працівників, що працюють на умовах неповного робочого тижня або неповного робочого дня
