Роботодавці не зможуть зупиняти дію окремих положень колективного договору в односторонньому порядку

21 серпня Верховна Рада ухвалила Закон «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 19.06.2025 № 13388.
Раніше роботодавець міг одноосібно призупиняти окремі положення колдоговору, що створювало ризики зловживань і порушення домовленостей із працівниками.
Тепер це можливо лише за взаємною згодою сторін — роботодавця і трудового колективу. Закон встановлює чіткий порядок: будь-які зміни мають відбуватися у межах закону та самого колективного договору.
Це рішення посилює захист прав працівників навіть в умовах воєнного стану та забезпечує баланс інтересів обох сторін трудових відносин.
За інформацією ВРУ
У статті знайдете календар робочого часу 2026 для 5-денки та 6-денки, що допоможе спланувати робочий час під час воєнного стану
У статті все про святкові та неробочі дні та про їх перенесення у 2026 році
Розповімо, чому вигідно провести інвентаризацію до 31 грудня поточного року
Чи є зараз ліміт доходу для ФОП, який дозволяє не встановлювати РРО/пРРО? Чи можна ФОП не встановлювати РРО/пРРО, якщо клієнти розраховуються безготівково — платіжними картками, зокрема через систему WayForPay, LiqPay чи подібні?
Річний перерахунок ПДВ за 2025 рік потрібен тим, хто має одночасно й оподатковувані, й неоподатковані податком доходи. Такі платники нараховують компенсуючі податкові зобов’язання з ПДВ, а потім проводять їхнє уточнення, тобто перерахунок ПДВ в кінці року. У консультації мова піде про те, як здійснити такий перерахунок, скласти розрахунок коригування до компенсуючих податкових накладних та як відобразити все це у податковій декларації