Законодавством забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці
Законодавством забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.
Ненадання щорічних відпусток у вказані терміни є грубим порушенням законодавства про працю, за що роботодавець може бути притягнений до відповідальності. Тому, якщо працівник відмовляється використати надане йому законом право на відпочинок (щорічну відпустку), роботодавець має право в межах, установлених затвердженим графіком, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки.
Разом з тим, працівник має право частину щорічної відпустки замінити грошовою компенсацією. Але основною умовою для отримання грошової компенсації за частину щорічної відпустки є фактичне використання працівником в обов’язковому порядку 24 календарних днів щорічної відпустки.
Сільгосппідприємство виростило урожай зернових культур. Розглянемо особливості документування і бухгалтерського обліку оприбуткування урожаю
Додаткова відпустка медичним працівникам: хто має на неї право, яка її тривалість, як рахувати стаж для додаткової відпустки медику та як задокументувати таку відпустку — розповість експерт.
На період воєнного стану НБУ істотно обмежив валютні операції та розрахунки з нерезидентами. Перелік обмежень він постійно оновлює. Вони стосуються, зокрема, операцій купівлі-продажу та переказу валюти. Зорієнтуватися у новаціях допоможе експерт
Звіт про наявність і рух необоротних активів, амортизацію та капітальні інвестиції за формою № 2-ОЗ ІНВ (річна) необхідно подати за 2026 рік за оновленою формою. У статті з’ясуємо, хто, коли й як складає звіт
Правильний розрахунок зарплати, відпускні та лікарняні, вчасне подання податкової, фінансової та статистичної звітності — ви легко впораєтеся з усім, якщо скористаєтеся нашим календарем
