Підсумований облік робочого часу може запроваджуватись на безперервно діючих підприємствах (окремих виробництвах) за погодженням з профспілками
Підсумований облік робочого часу може запроваджуватись на безперервно діючих підприємствах (окремих виробництвах) за погодженням з профспілками. При цьому, тривалість робочого часу за обліковий період не повинна перевищувати нормального числа робочих годин.
У листі роз’яснено окремі питання такого обліку, зокрема:
- як визначити норму робочого часу за обліковий період з урахуванням святкових та вихідних днів та як встановити обліковий період;
- як врахувати період відпустки/тимчасової непрацездатності працівника;
- як має оплачуватись робота понад норму робочого часу та надурочна робота;
- чи можна компенсувати роботу в надурочний час.
ФОП та РРО — одна з найбільш обговорюваних тем серед малого бізнесу. І не дивно, адже маємо суттєві штрафи для порушників. З’ясуємо подробиці
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
