У листі роз’яснено різницю між договором підряду (цивільно-правовим) та трудовим договором.
Підрядник, на відміну від працівника, не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, не може вимагати гарантій, передбачених для суб'єктів трудових відносин, оскільки він не має статусу працівника, сам організовує свою роботу і виконує її на власний ризик. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві або у фізичної особи понад п'ять днів.
Записи про виконання робіт на підставі цивільно-правових договорів до трудової книжки не заносяться.
