Реєстрація договору стажування у центрі зайнятості
Чи потрібно підприємцю реєструвати в центрі зайнятості договори стажування при оформленні працівників на роботу як стажистів?
Основні вимоги до стажування визначено у статті 29 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 №5067-VI (далі — Закон №5067).
Так, статтею 29 Закону №5067 надано право студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів, які здобули професію (кваліфікацію) за відповідним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовжують навчатися, проходити стажування за професією (спеціальністю), за якою здобувається освіта, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час.
Порядок укладення договору про стажування та його типову форму затверджено постановою КМУ від 16.01.2013 №20 (далі — Постанова №20).
Строк стажування за договором не може перевищувати шести місяців. Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки.
Зверніть увагу! Ні в Законі №5067, ні в постанові №20 не йдеться про те, що стажування можна проходити у фізичної особи — підприємця.
При цьому, згідно з вимогами статті 241 Кодексу законів про працю України фізична особа — підприємець у разі укладення трудового договору з працівником повинна зареєструвати його в державній службі зайнятості (за місцем свого проживання) в тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи.
Записи про реєстрацію та зняття з реєстрації трудового договору дають право фізичній особі внести записи до трудової книжки працівника про прийняття та звільнення його з роботи.
Відповідно до статті 27 Закону №5067 суб’єктам малого підприємництва, які працевлаштовують безробітних строком не менше ніж на два роки за направленням центру зайнятості, на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності щомісяця компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного соціального внеску за відповідну особу за місяць, за який він сплачений.
Отже, законодавство не визначає можливість проходження стажування у підприємця. Підприємець має право тільки працевлаштовувати безробітних.
