Фахівці ФСС з ТВП нагадали правила включення матеріальної допомоги до розрахунку лікарняних
Фахівці ФСС з ТВП нагадали правила включення матеріальної допомоги до розрахунку лікарняних.
Так, матдопомогу разового характеру (допомога на лікування, на оздоровлення дітей, допомога окремим працівникам за сімейними обставинами тощо) слід включати до розрахунку лікарняних. Проте, якщо працівник з поважних причин не працював (хворів або перебував у декретній відпустці), така допомога потрапить до розрахунку пропорційно відпрацьованого часу.
Матеріальну допомогу, яка має систематичний характер, враховують у повному обсязі незалежно від повноти відпрацьованого місяця. Але, якщо працівник не працював з поважних причин увесь місяць розрахункового періоду, цей місяць не потрапить до розрахунку. Тому й матдопомога за цей місяць також не включається до розрахунку лікарняних.
Якщо підприємство придбало автомобіль, який є втіленням високих технологій, розкоші та комфорту, то може постати питання про сплату транспортного податку. У цьому огляді — які автомобілі підлягають оподаткуванню, а також про розмір, правила нарахування та терміни сплати транспортного податку
Коли підприємство укладає колективний договір без належної уваги до питань оплати праці, бухгалтер стає заручником обставин. Адже він має дотримувати вимог трудового законодавства, а воно часто відсилає бухгалтера до норм колдоговору. Зупинимося на тих розділах колдоговору, які важливі саме для бухгалтера
Виробнича практика — частина навчального процесу. Практиканти на підприємстві можуть бути як учнями професійно-технічних навчальних закладів (профтехучилищ), так і студентами вишів (ст. 17 Закону України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 № 4574-IX ; ст. 51 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII)
Як виправити помилку у Додатку 4ДФ до Податкового розрахунку (Об’єднаного звіту з ЄСВ та ПДФО/ВЗ)? Розбираємо як загальні правила, так і окремі приклади виправлення помилок у Додатку 4ДФ
Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
