Суд визнав неправомірними і залишив без розгляду позовні вимоги територіального відділення Фонду соціального захисту інвалідів про стягнення з ТОВ адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів
Суд визнав неправомірними і залишив без розгляду позовні вимоги територіального відділення Фонду соціального захисту інвалідів про стягнення з ТОВ адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.
Свою позиціє суд обгрунтував тим, що відповідач здійснив усі передбачені чинним на момент виникнення спору законодавством заходи, спрямовані на працевлаштування інвалідів на своєму підприємстві. Це підтверджується відповідними доказами, а тому на нього не може бути покладена відповідальність за ненаправлення центрами зайнятості необхідної кількості інвалідів для працевлаштування.
Тобто обов’язок підприємства зі створення робочих місць для інвалідів не повинен супроводжуватись пошуком інвалідів для працевлаштування.
Держстат оприлюднив індекс інфляції за серпень 2025. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2025 у таблицях
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
12 років тому ми створили «Експертус Головбух», аби допомагати бухгалтерам працювати впевнено й без помилок. Сьогодні ми святкуємо день народження продукту й дякуємо кожному з вас за довіру 🙌 Ми підготували для вас оновлену систему — сучасну, швидку й інтуїтивну. Попереду ще більше інструментів, сервісів і знань, які зроблять вашу роботу простішою. І ми дякуємо, що ви й надалі з нами
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
