Розрахунок середньої заробітної плати для нарахування лікарняних
Як розрахувати лікарняні, якщо працівник хворів протягом шести місяців поспіль, тобто протягом всього розрахункового періоду?
При нарахуванні лікарняних потрібно розрахувати середню заробітну плату. Порядок розрахунку середньої заробітної плати затверджено постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 (далі — Порядок №1266).
Вона обчислюється, виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітні плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (п. 7 Порядку №1266).
Відповідно до пункту 10 Порядку №1266 якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа не мала заробітку (грошового забезпечення) у зв’язку з тимчасовою непрацездатностю, середня зарплата для розрахунку страхових виплат та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається, виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку.
Існують випадки, коли працівник хворів протягом шести місяців поспіль. Якщо ці місяці є розрахунковим періодом для нового лікарняного, то нарахування такого лікарняного листа буде розраховано відповідно до його посадового окладу.
