Мобілізований найманий працівник: податки та звітність

За мобілізованим працівником зберігається місце роботи та посада на підставі частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України. На період військової служби роботодавець має право увільнити працівника від роботи.

Нагадуємо, що до 19 липня 2022 року за мобілізованими на військову службу працівниками зберігався також середній заробіток, проте цю гарантію скасували на підставі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-ІХ.

За педагогічними та науково-педагогічними працівниками середній заробіток зберігався до 24 грудня 2023 року на підставі частини другої статті 57 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VІІІ та частини третьої статті 63 Закону України «Про фахову передвищу освіту» від 06.06.2019 № 2745-VІІІ. Але і цю гарантію скасували на підставі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих акті України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.11.2023 № 3494-IХ.

Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних

Отже, на сьогодні за мобілізованими працівниками зберігають місце роботи та посаду, а середній заробіток не нараховують. Проте роботодавець має право за самостійним рішенням здійснювати виплати мобілізованим працівникам. У такому разі нарахований дохід у вигляді середнього заробітку на користь мобілізованого працівника включають до загального місячного оподатковуваного доходу платника та оподатковують ПДФО за ставкою 18% та військовим збором за ставкою 5%.

Якщо мобілізованому працівнику не нараховували жодних виплат, роботодавець повинен відображати у Додатку 1 до податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, за формою 1ДФ інформацію щодо мобілізованого працівника, оскільки він продовжує перебувати у трудових відносинах. При цьому, якщо жодних доходів не нараховували за звітний місяць, то в Додатку 4ДФ мобілізованого працівника відображати не потрібно та в Додатку 5 увільнення мобілізованого працівника від роботи також не відображається.

За інформацією ДПС у Київській області