Підготували Порядок обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Проєктом КМУ встановлюють механізм обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, який провадиться відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875).

Нагадуємо, 15 січня 2025 року Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» № 4219-ІХ (далі — Закон), який вводять в дію з 1 січня 2026 року.

Індексація зарплати у грудні 2026-го

Законом зокрема внесли зміни до Закону № 875, якими встановили, що розмір внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю обраховується платником шляхом визначення результату добутку таких показників:

• 40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;

• кількість місяців у кварталі;

• різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог, визначених щодо розміру оплати праці.

Для цілей розрахунку внеску середньомісячна заробітна плата (винагорода) обчислюється в Порядку, який і пропонують затвердити проєктом Постанови КМУ.

За інформацією Мінсоцполітики