50 000 грн при народженні дитини з 1 січня 2026: подати заявку можна в Дії

376

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Отримати оновлені виплати 50 тис. грн при народженні дитини можете через єМалятко

50 000 грн при народженні дитини з 1 січня 2026: подати заявку можна в Дії

Для новонароджених після 1 січня 2026 року держава збільшила допомогу при народженні дитини до 50 000 грн, а Пакунок малюка тепер — 8 451 грн.

Заяву може подати один з опікунів дитини через застосунок Дія. Якщо не користуєтесь Дією, то зверніться до найближчого відділення Пенсійного фонду.

Якщо дитина народилася за кордоном

Потрібно подати офіційні документи про народження з країни перебування.

Зверніть увагу!

Для дітей, народжених до 1 січня 2026 року, допомога становить 41 280 грн (10 320 грн одразу, решта виплачують щомісячно протягом 3 років).

Для дітей на повному державному утриманні кошти зберігаються на депозиті до повноліття. 

За інформацією ДІЯ

додаток
Теми:
Лікарняні та декретні Податкові новини Оплата праці ... всі

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява-розрахунок лікарняних: зразок заповнення

У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
216725

Матеріальна допомога на лікування працівнику підприємства

Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
31537

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
3217

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді