Запрацювали податкові норми щодо надання неправомірної вигоди: що змінюється для платників

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Із 1 січня 2026 року в Україні застосовуються норми Податкового кодексу України щодо виявлення та податкових наслідків операцій, пов’язаних із наданням неправомірної вигоди службовій особі, у тому числі іноземних держав

Запрацювали податкові норми щодо надання неправомірної вигоди: що змінюється для платників

Зміни запровадили у зв’язку з прийняттям Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законів України  щодо врахування положень Рекомендацій Ради Організації економічного співробітництва та розвитку стосовно податкових заходів для подальшої боротьби з підкупом іноземних посадових осіб у міжнародних ділових операціях» від 04.12.2024 № 4112-ІХ.

Нові правила діють з першого податкового (звітного) періоду, що починається з 1 січня 2026 року, а саме:

  • для платників податку на прибуток із квартальним, піврічним або річним звітним періодом — з І кварталу 2026 року;
  • для платників із річним податковим періодом — зі звітного 2026 року.

📌 Нові можливості в роботі бухгалтера — гайд

Зміни, зокрема, передбачають:

  • заборону врахування платником витрат для цілей оподаткування за операціями, пов’язаними з наданням неправомірної вигоди посадовим особам;
  • можливість самостійного коригування податкових зобов’язань платником у разі виявлення таких операцій;
  • надання контролюючим органом повідомлень НАБУ про обставини (факти), виявлені під час документальних перевірок, які можуть свідчити про надання неправомірної вигоди службовій особі іноземної держави, а також інформування про це платника податків;
  • проведення документальних позапланових перевірок платників податків, щодо яких ухвалили обвинувальний вирок суду про надання неправомірної вигоди, якщо такі дії могли призвести до зменшення об’єкта оподаткування та/або заниження податкових зобов’язань;
  • збільшення фінансового результату до оподаткування на суму витрат, щодо яких встановили, що їх здійснили з метою надання неправомірної вигоди.

Норми застосовують відповідно до пункту 74-1 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» Податкового кодексу України та набули чинності після:

  • оприлюднення на офіційному веб-сайті НАБУ переліку обставин (фактів), що можуть свідчити про здійснення операцій з метою надання неправомірної вигоди службовій особі іноземної держави (наказ НАБУ від 01.07.2025 № 101);
  • затвердження порядку інформаційної взаємодії між ДПС та НАБУ щодо надання інформації про виявлені обставини (факти), що  можуть свідчити про здійснення операцій з метою надання неправомірної вигоди службовій особі іноземної держави (спільний наказ Мінфіну та НАБУ від 03.10.2025 № 506/147 — набрав чинності 12.11.2025).

За інформацією ДПС

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка за роботу на комп’ютері в період воєнного стану

Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
28313

Коли вигідно брати відпустку у 2026 році, щоб отримати більше відпускних

Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
10646

Навчальна відпустка 2026: правила надання, оплати та документи

Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
8788

Достроковий вихід з декретної відпустки

Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
490

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді