Зміни пов'язані зі збільшенням мінімальної заробітної плати, що з початку 2026 року становить 8 647 грн.

Окремі показники, що застосовують під час обчислення лікарняних, залежать від розміру мінімальної заробітної плати (у 2026 році — 8 647 грн).
Тепер для застрахованих осіб, які за 12-місячний період перед настанням страхового випадку набули стаж менше шести місяців, максимальний розмір:
- допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю становить 284,07 грн за один календарний день;
- допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами — 568,13 грн за один календарний день.
⚡ Лікарняні: нарахування, оподаткування, виплата
Водночас сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами не може бути меншою, ніж виплата, розрахована з мінімальної зарплати. Тобто мінімум — ті ж 284,07 грн за один календарний день щодо страхових випадків, які розпочалися з першого січня 2026 року.
За інформацією ПФУ в Черкаській області
Прийняли на роботу працівника. Невдовзі він захворів, а відтак приніс листок непрацездатності. Бухгалтер має так обчислити лікарняні за цим листком, щоб позбавити ревізорів ПФУ шансів на штраф. Тож як правильно оплатити лікарняний?
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій