Умови зарахування до страхового та пільгового стажу часу по догляду за малолітньою дитиною

Якщо особа перебувала у трудових відносинах з підприємством та перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, цей час зараховують до загального страхового стажу.

Із 01.01.2004 (набув чинності Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058 – VIII; далі – Закон № 1058) до страхового стажу зараховують період (строк), упродовж якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплатили страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню підлягають, зокрема, особи, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відповідно до закону отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини, при усиновленні дитини (ст. 11 Закону № 1058)

Із 01.01.2026 в статтю 11 Закону № 1058 внесли зміни, а саме: загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню підлягають, зокрема:

• особи, які доглядають за дитиною до досягнення нею однорічного віку та відповідно до закону отримують допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку та/або допомогу при народженні дитини, та/або допомогу при усиновленні дитини;
• особи, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, та непрацюючі особи, які доглядають за дитиною віком від одного до трьох років.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» затвердив ПФУ постановою від 25.11.2005 № 22-1.

Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2026 році

Так, період догляду у 2004 році непрацюючою особою за дитиною до досягнення нею трирічного віку підтверджують довідкою органів соціального захисту населення про отримання (неотримання) допомоги та свідоцтвом про народження дитини.

Період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами у період з 01 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно підтверджують свідоцтвом про народження дитини, наказом про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, індивідуальними відомостями про застраховану особу.

Отже, до страхового стажу час догляду за кожною дитиною до 3-річного віку:

• за період до 31.12.2003 зараховують на підставі свідоцтва про народження дитини (паспорта дитини);
• у 2004 році підтверджують довідкою органів соціального захисту населення про отримання (неотримання) допомоги та після 2004 року за умови наявності даних в індивідуальних відомостях про застраховану особу.

Водночас стаття 181 Кодексу законів про працю України передбачає, зокрема, що відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховують як до загального, так і до стажу роботи за спеціальністю.

При цьому, період перебування жінки в оплачуваній відпустці по догляду за малолітньою дитиною у віці до трьох років, а також у відпустку по догляду за дитиною до шести років зараховують до стажу роботи за спеціальністю за тією посадою, яку обіймає особа.

Набутий страховий стаж, що дає право на пільгове пенсійне забезпечення підтверджують записи трудових книжок та уточнюючих довідок, які видали на підставі первинних документів підприємства або їх правонаступниками (п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 № 637; далі – Порядок № 637). Для підтвердження пільгового стажу надають довідку за формою, затвердженою Додатком 5 до Порядку № 637.

Отже, за умови відповідного підтвердження, час перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного та 6-річного віку зараховують до пільгового стажу для визначення права на призначення пенсії на пільгових умовах.

За інформацією ПФУ в Чернівецькій області