Платник податку на прибуток, який володіє 100% корпоративних прав іншого підприємства, отримав від останнього дивіденди. Чи впливає отримання таких дивідендів на об’єкт оподаткування податком на прибуток?
ПРОБЛЕМА
Платник податку на прибуток, який володіє 100% корпоративних прав іншого підприємства, отримав від останнього дивіденди. Чи впливає отримання таких дивідендів на об’єкт оподаткування податком на прибуток?
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
РІШЕННЯ
Об’єкт оподаткування податком на прибуток розраховують шляхом коригування фінансового результату, визначеного за правилами бухгалтерського обліку, на різниці, передбачені розділом ІІІ Податкового кодексу України (ПК).
Нагадаємо, що застосовують різниці ті підприємства, які отримають більше 20 млн. грн. річного доходу або не повідомлять контролюючий орган про незастосування різниць (пп. 134.1.1 ПК).
Тож оподаткування податком на прибуток отриманих від іншого підприємства дивідендів залежить від бухгалтерського обліку таких дивідендів. Більше про це читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
