Сума коштів, що виплачується юридичною особою фізичній особі — підприємцю — платнику єдиного податку, не є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, якщо виконувані нею роботи (надані послуги) відповідають видам діяльності, які зазначені у ЄДР
Чи є базою нарахування ЄСВ сума коштів, що виплачується ЮО на користь ФОП —платника ЄП за видами діяльності, що не зазначені у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань?
Сума коштів, що виплачується юридичною особою фізичній особі — підприємцю — платнику єдиного податку, не є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, якщо виконувані нею роботи (надані послуги) відповідають видам діяльності, які зазначені у ЄДР.
В іншому випадку роботодавці — юридичні особи нараховують ЄСВ фізичній особі — підприємцю на суму винагороди (доходу) за цивільно-правовими договорами у розмірі 22%.
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
