Як КНП перерозподілити гумдопомогу без податкових втрат

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
керівник експертної групи «Експертус Головбух», Експертус Медіа, Київ
Що має врахувати КНП-набувач гуманітарної допомоги, яку перерозподіляє на користь інших набувачів аби не втратити неприбутковість? Дізнайтесь із відео, щоб вас не спіткала доля одного із користувачів Експертус Головбух Медицина

Закон про гуманітарну допомогу дозволяє набувачам-юрособам, зокрема й неприбутковим державним та комунальним підприємствам передавати допомогу, яку вони  отримали від отримувача іншим набувачам (ст. 3 Закон України «Про гуманітарну допомогу» від 22.10.1999 № 1192-XIV).

Це чудова можливість для випадків, коли заклад не потребує гуманітарних ліків через брак профільних пацієнтів або якщо термін їхньої придатності спливає.

Але, увага! Щоб перерозподілити гуманітарку маєте дотримати двох умов:

  •  погодити передачу з отримувачем із дотриманням вимог Порядку надання погодження на перерозподіл гуманітарної допомоги між набувачами гуманітарної допомоги - юридичними особами, затверджений постановою КМУ від 21.03.2025 № 321;
  • не змінювати її цільове призначення.

Аби не втрапити у податкову пастку із втратою неприбутковості уважно вивчіть Порядок № 321. Прийняти рішення про перерозподіл гуманітарки самотужки керівник КНП не може, навіть під час воєнного стану. Потрібна згода отримувача.

Передати гуманітарку можете не будь-кому, а лише іншому неприбутківцеві. Про це говорить пункт 2 Порядку № 321. Ба більше, набувач, що приймає медичну гуманітарку має обґрунтувати потребу у такій допомозі з дотриманням її цільового призначення.  

До нових зустрічей у системі Експертус Головбух Медицина!

додаток

👇 Осіння пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Керівник ЗОЗ бере відпустку: як делегувати право підпису

Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
2397

Штатний розпис КНП: розроблення, форма, приклад

Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
32949

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді