Reskilling Ukraine у партнерстві з Мінекономіки відкриває набір на безоплатні програми перекваліфікації для жінок у рамках програми OnTrack

Наразі відкрито набір на безкоштовні навчальні програми за такими напрямами:
- водійка вантажівки категорії C
- водійка вантажівки з причепом категорії CE
- автомеханікиня
- водійка вилкового навантажувача
- водійка фронтального навантажувача
- операторка екскаватора
- майстриня штукатурних і декоративних робіт
- зварювальниця.
Навчання поєднує теоретичну підготовку та практику. Під час навчання учасниці отримують:
Трудові штрафи у 2026 році
Також передбачене безоплатне проживання та харчування на час проходження навчання.
Reskilling Ukraine — це проєкт з перекваліфікації та кар’єрної підтримки жінок і ветеранів України. Проєкт реалізує шведська неприбуткова організація Beredskapslyftet за підтримки уряду Швеції, приватних фондів та бізнесу.
Детальна інформація про програми та реєстрація доступні на сайті проєкту Reskilling Ukraine.
За інформацією Мінекономіки
Списання палива — складна ділянка бухгалтерського обліку, до якої завжди проявляє цікавість податкова, оскільки знає, що тут майже завжди можна «щось» знайти. У огляді розповімо про норми витрат пального, їхнього застосування, документальне оформлення, подорожні листи, акт списання палива зразок заповнення, проводки
Роботодавці часто стикаються з перевірками ТЦК. Однак які порушення можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень? Як уникнути штрафів? У статті розбираємо, хто несе відповідальність, коли можливі перевірки без попередження та чи підсумовують штрафи за кожне порушення
Чимало торгових підприємств стикалось із бажанням покупця повернути товар. Повернення товарів призводить до виникнення запитань щодо облікових процедур і податкових наслідків
Перевірка контрагента зумовлена реаліями ведення бізнесу в Україні. Адже якщо проводите операції із сумнівними контрагентами, ризикуєте, бо податківці можуть визнати ці операції нереальними і донарахувати податків. Аби не потрапити в халепу, упевніться в надійності потенційного контрагента. Підкажемо, на що зважати
Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації