Мінімальна зарплата у 2027 році може бути вищою за передбачені Бюджетною декларацією 9 546 грн. Данило Гетманцев закликає Уряд переглянути запланований розмір і встановити з 1 січня 2027 року мінімалку на рівні 11 000 грн

Мінімальна зарплата в Україні з 1 січня 2026 року становить 8 647 грн. За словами Данила Гетманцева, нинішній її розмір є одним із найнижчих серед країн-кандидатів на вступ до ЄС.
Народний депутат закликає переглянути розмір мінімальної зарплати під час бюджетного процесу та передбачити її підвищення:
- з 1 січня 2027 року — до 11 000 грн;
- з 2028 року — до 13 000 грн;
- з 2029 року — до 17 000 грн.
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2026 році
Водночас схвалена Урядом Бюджетна декларація на 2027–2029 роки передбачає значно менші показники. Згідно з документом, мінімальна зарплата має становити:
- у 2027 році — 9 546 грн;
- у 2028 році — 10 377 грн;
- у 2029 році — 11 114 грн.
Таким чином, запропоновані Гетманцевим показники суттєво перевищують закладені в Бюджетній декларації.
На думку нардепа, під час бюджетного процесу потрібно переглянути не лише зарплати, а й пенсії українців. Він наголошує, що бюджетні рішення мають враховувати потреби держави, зокрема фінансування оборони.
Джерело: Данило Гетманцев
У 2026 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
24.06.2026 Верховна Рада отримала підписаний Президентом Закон України від 10.06.2026 № 4908-IX, що вносить зміни до Закону «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX. На які показники він спирається бюджет 2026 року та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
Мінімальна зарплата на весь 2026 рік визначена у розмірі 8647 грн на місяць та 52 грн на годину. На що впливає мінімальна зарплата у 2026 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — у цьому огляді
В разі коли роботодавець не може забезпечити працівника постійним обсягом роботи, але періодично залучає його до виконання завдань, доцільно укладати трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Розповідаємо, як правильно його оформити та визначити умови оплати праці
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2026 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ