Середній заробіток мобілізованого працівника: яку ставку військового збору застосовувати 5% чи 1,5%

За працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, на період дії воєнного стану зберігають місце роботи та посаду.

Якщо при цьому роботодавець продовжує нараховувати такому працівнику середній заробіток, ця виплата є оподатковуваним доходом фізособи. Її включають до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізособи.

Доходи фізичних осіб, що входять до складу оподатковуваного доходу, оподатковують військовим збором. При цьому ставка військового збору залежить від виду доходу та статусу отримувача.

Ставку 1,5% застосовують, зокрема, до грошового забезпечення, грошових винагород та інших виплат, які отримують військовослужбовці відповідно до законодавства.

Водночас середній заробіток, який нараховує мобілізованому працівнику його роботодавець за місцем роботи, не є грошовим забезпеченням військовослужбовця. Це дохід, який виплачує роботодавець у межах трудових відносин.

Тому якщо юридична особа — роботодавець продовжує нараховувати мобілізованій фізичній особі середній заробіток, такий дохід оподатковує військовим збором за ставкою 5%.

Джерело: ДПС у Сумській області