Податківці нагадали, що авторська винагорода фізособі, зокрема працівнику згідно з умовами трудового або цивільно-правового договору, є базою нарахування ЄСВ.
Адже гонорари штатним працівникам редакцій газет, журналів, інших засобів масової інформації та оплата їх праці, що нараховується за ставками (розцінками) авторської винагороди, не включені до Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавця, на які не нараховується ЄСВ.
Тому роботодавець має нарахувати ЄСВ у розмірі 22% до суми такої винагороди.
Лист ДФС від 23.09.2016 № 20736/6/99-99-13-02-03-15
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як постановляє Закон про ЄСВ, сплачують роботодавці за своїх працівників, коли нараховують заробітну плату, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деякі інші виплати. Ще його сплачують «за себе» фізособи-підприємці. Усе про останні зміни щодо ЄСВ — читайте у статті
Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
В адвокатів та нотаріусів є особливий вид самозайнятості — незалежна професійна діяльність. Незалежна професійна діяльність: від реєстрації до припинення. Розглянемо, що й до чого
Виробничий календар на червень 2025 та податковий календар на червень допоможуть бухгалтеру вчасно подати звітність та сплатить податки
