Чорнобильські відпустки — 2027: які документи подати до 31 жовтня

Право на отримання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати строком 14 робочих (16 календарних) днів на рік мають:

• особи з числа постраждалих громадян, віднесених до категорії 1 та 2;
• один із батьків дитини, якій встановлено інвалідність, пов’язану з Чорнобильською катастрофою (ст. 20, 21 та 30 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII).

Таку додаткову відпустку надають за місцем основної роботи працівника.

Для фінансування додаткових відпусток на наступний бюджетний рік страхувальники мають до 31 жовтня включно подати до органів Пенсійного фонду такі документи:

1. Паспорт даних підприємства

У ньому надаються відомості про підприємство, зокрема кількість осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи за категоріями отримувачів, та іншу наявну інформацію.

Форму паспорта даних підприємства затвердило Мінсоцполітики наказом від 29.03.2023 № 110-Н.

У разі зміни поданих у паспорті відомостей, зокрема найменування підприємства, його розташування, розрахункових рахунків, на які перераховують кошти, або списків громадян, страхувальник зобов’язаний повідомити про такі зміни орган ПФУ протягом 20 днів наступного місяця.

2. Списки працівників, які мають право на відповідні виплати

У списках зазначаються:

• прізвище, ім’я та по батькові;
• категорія, серія та номер посвідчення постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи (за наявності);
• місце проживання (перебування);
• реєстраційний номер облікової картки платника або, серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України.

3. Графік відпусток громадян

Складається за формою, що визначило підприємство, із зазначенням періоду проведення додаткової відпустки для кожного працівника.

4. Розрахунок витрат на додаткові відпустки на наступний бюджетний рік (до 31 жовтня в 2026 році на 2027 рік)

Містить розрахунок очікуваної суми коштів на оплату відпусток із урахуванням середньоденної заробітної плати працівників та кількості днів відпустки.

Джерело: ПФУ