Головбух пояснює: Як розпізнати та припинити мобінг на роботі

16

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
Тетяна Нижник
видавець Експертус Медіа, експерт з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, Київ
Систематичний тиск, який руйнує ментальне здоров’я та професійне життя працівника, називають мобінгом. У яких формах він проявляється та чи можна покарати кривдників? Подробиці — у відеороз’ясненні

Мобінг може проявлятися як психологічний або економічний тиск. І далеко не завжди це відкритий конфлікт.

Як проявляється психологічний тиск?

Працівника безпідставно ізолюють від колективу, не запрошують на робочі зустрічі. Також можуть створювати перешкоди для виконання обов’язків, висміювати або поширювати наклеп.

А економічний тиск? Які його ознаки?

Працівника обмежують у можливості навчання, підвищення кваліфікації та кар’єрного зростання. Також можуть безпідставно позбавляти премій чи інших виплат.

Мобінг на роботі: ознаки, докази та відповідальність

Що робити, якщо ви зіткнулися з мобінгом? У пригоді стануть три прості дії.

Як розпізнати та припинити мобінг на роботі Перша — фіксуйте факти.

Записуйте, коли і що саме сталося, хто при цьому був присутній.

Як розпізнати та припинити мобінг на роботі Друга — не конфліктуйте. Намагайтеся спокійно й чітко позначити свою позицію.

Як розпізнати та припинити мобінг на роботі Третя — звертайтеся по допомогу.

Повідомте керівництво та HR-відділ. У критичних випадках звертайтеся до Держпраці чи суду. Мобінг в Україні заборонений — про це чітко сказано в статті 2-2 Кодексу законів про працю. А статтею 173-5 Кодексу про адміністративні правопорушення передбачена відповідальність за мобінг — суттєві штрафи або громадські роботи.

Не залишайтеся наодинці з проблемою. Мобінг — це не норма робочого життя, а порушення, з яким можна й потрібно боротися. А заручитися інформаційною підтримкою з бухгалтерських та податкових питань можете з системі «Експертус Головбух».

додаток
Теми:
Організація діяльності підприємства Оплата праці Перевірки Держпраці ... всі

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Класифікація основних засобів: таблиця, облік

Класифікація основних засобів впливає не тільки на вибір потрібних бухгалтерських рахунків, але й подальший облік (амортизацію, документи, звітність). Як це правильно зробити у бухгалтерському та податковому обліку, — допоможе розібратися консультація
131190

Як організувати документообіг із контрагентами

Одне з головних завдань бухгалтерії — підтвердити кожну операцію відповідними первинними документами. Але що робити, коли первинні документи надходять від контрагентів на підприємство із запізненням? Надамо кілька порад щодо цього.
11317

Реорганізація підприємства та її види

У ході розвитку бізнесу власники нерідко приймають рішення про зміну форми, розміру або закриття підприємства. Зробити це інколи складніше, ніж створити підприємство, оскільки чітко прописаних процедур реорганізації немає — інформація міститься в різних джерелах, зорієнтуватися важко. Ця консультація стане надійним навігатором у цих заплутаних справах.
34056

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді