Президент України 26 грудня 2016 року серед інших законів підписав також і Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (законопроект №5130).
Закон серед іншого врегульовує зміни у нормативних актах, які стануться внаслідок підвищення мінімальної зарплатні до 3200 грн. Проте повний текст Закону поки що не опубліковано.
Таким чином внесено зміни до законодавчих актів стосовно оплати праці, пенсійного забезпечення громадян, сплати ЄСВ, діяльності фондів соціального страхування, освіти і порядку забезпечення та виплати стипендій, верифікації та моніторингу соціальних виплат, монетизації пільг тощо.
Закон також вносить зміни до законодавчих актів в частині приведення поняття «мінімальна заробітна плата», умов її визначення та порядку встановлення у відповідність до європейських стандартів і світової практики.
Передбачається новий порядок формування тарифної сітки оплати праці. У бюджетній сфері мінімальна тарифна ставка (посадовий оклад) встановлюватиметься Кабінетом Міністрів України. У небюджетній сфері підприємства визначатимуть тарифні ставки самостійно у колективних договорах.
