Витяг з Реєстру обтяжень рухомого майна — незабаром в електронній формі

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Скоро Реєстр обтяжень рухомого майна стане доступним в електронній формі

Уряд схвалив запровадження електронного сервісу, що надає можливість фізичним та юридичним особам для вільного доступу мережею Інтернет до Державного реєстру обтяжень рухомого майна (далі — Реєстр) задля отримання відомостей про держреєстрацію виникнення, зміну чи припинення обтяжень рухомого майна.

Відтак отримати відповідну інформацію фізична або юридична особа зможе у формі не лише паперового, а й електронного витягу.

Паперовий витяг надаватимуть на аркушах формату А4 без використання спеціальних бланків. Отримати його можна буде d будь-якого нотаріуса або його помічника, які мають ідентифікатор доступу до Реєстру. Для цього фізична або юридична особа має подати заяву і документ про внесення плати за надання витягу.

У заяві слід зазначити один з таких ідентифікаторів:

  • реєстраційний номер запису;
  • реєстраційні дані предмета обтяження;
  • відомості про боржника:
  • для фізособи — ПІБ, реєстраційний номер облікової картки платника податків;
  • для юрособи — найменування, код ЄДРПОУ.

Витяг в електронній формі надаватимуть через офіційний веб-портал Мін’юсту фізичній аьбо юридичній особі, яку ідентифіковано шляхом використання ЕЦП, електронної системи ідентифікації Bank ID чи засобу ідентифікації особи, що дає можливість однозначно ідентифікувати особу. Витяг в електронній формі надаватимуть після внесення плати через Інтернет із використанням платіжних систем.

Утім, електронний витяг надаватимуть лише після впровадження відповідного програмного забезпечення Реєстру, але не пізніше за 01.01.2018. Або ж його видаватиме адміністратор Реєстру на підставі відповідного договору.

Переглянуто розміри плати:

  • за внесення до Реєстру запису, змін і додаткових відомостей до запису — 0,025 прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ПМПО);
  • за надання витягу з Реєстру:
  • у паперовій формі — 0,03 ПМПО;
  • в електронному вигляді — 0,02 ПМПО;

Щомісячна плата за надання відомостей з Реєстру з використанням сервісної послуги у формі прикладного програмного інтерфейсу — 1 ПМПО.

Постанова набирає чинності за три місяці від дня її опублікування.

Постанова КМУ від 24.05.2017 № 386

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Зведена податкова накладна 2026

У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
213270

Відпустка за власний рахунок: зразок заяви, правила надання

У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
505450

Авансовий звіт на відрядження: як заповнити, приклад і бланк

Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
403516

Z-звіт: як сформувати

Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
96752

Відклик з відпустки: коли дозволено і як оформити правильно

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
88143

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді