Бухгалтерів цікавить питання, до яких саме виплат застосовується коефіцієнт підвищення окладів під час обчислення середньої заробітної плати
У разі підвищення посадових окладів за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігають середній заробіток, зарплату, включаючи премії та інші виплати, що враховують під час обчислення середньої зарплати, за проміжок часу до підвищення коригують на коефіцієнт їх підвищення (п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100, далі — Порядок).
Виплати, які враховують під час обчислення середньої зарплати в усіх випадках її збереження, визначені у пункті 3 Порядку. Так, під час обчислення середньої зарплати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки враховують виплати за період, протягом якого за працівником зберігають середній заробіток (час попередньої щорічної відпустки, службового відрядження тощо), та лікарняні.
Тому у разі підвищення окладів у розрахунковому періоді чи періоді, коли за працівником зберігають середню зарплату, всі виплати, які враховують під час обчислення середньої зарплати, коригують на коефіцієнт підвищення окладів. До таких виплат, зокрема, належать суми індексації, середня зарплата, що зберігається за час відпусток, період тимчасової непрацездатності.
Лист Мінсоцполітики від 04.05.2017 № 1344/0/101-17/282
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
