Бухгалтерів цікавить питання, до яких саме виплат застосовується коефіцієнт підвищення окладів під час обчислення середньої заробітної плати
У разі підвищення посадових окладів за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігають середній заробіток, зарплату, включаючи премії та інші виплати, що враховують під час обчислення середньої зарплати, за проміжок часу до підвищення коригують на коефіцієнт їх підвищення (п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100, далі — Порядок).
Виплати, які враховують під час обчислення середньої зарплати в усіх випадках її збереження, визначені у пункті 3 Порядку. Так, під час обчислення середньої зарплати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки враховують виплати за період, протягом якого за працівником зберігають середній заробіток (час попередньої щорічної відпустки, службового відрядження тощо), та лікарняні.
Тому у разі підвищення окладів у розрахунковому періоді чи періоді, коли за працівником зберігають середню зарплату, всі виплати, які враховують під час обчислення середньої зарплати, коригують на коефіцієнт підвищення окладів. До таких виплат, зокрема, належать суми індексації, середня зарплата, що зберігається за час відпусток, період тимчасової непрацездатності.
Лист Мінсоцполітики від 04.05.2017 № 1344/0/101-17/282
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
Земля є специфічним об’єктом обліку, з яким має справу далеко не кожне підприємство. Як провести інвентаризацію земель та відобразити земельні ділянки в обліку підприємства, — у цій консультації
Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
