Якщо підприємець уклав трудові договори з фізичними особами, він є роботодавцем. Тому має розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Зауважте: органи Держпраці можуть перевірити за будь-який період діяльності підприємства без обмеження строків давності
Якщо підприємець не розробить правил внутрішнього трудового розпорядку, він порушить законодавство про працю. За порушення законодавства про працю передбачена фінансова (ст. 265 Кодексу законів про працю України) та адміністративна відповідальність (ст. 41 Кодексу про адміністративні правопорушення України).