Першим днем роботи вважають день, коли працівник мав відповідно до свого графіка роботи фактично розпочати роботу. Якщо працівник захворів у цей день, лікарняні обчислюють за тарифною ставкою (посадовим окладом) або її частиною, встановленою на день настання страхового випадку.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Якщо страховий випадок настав у другий день роботи працівника, розрахунковим періодом будуть календарні дні перебування у трудових відносинах перед настанням страхового випадку. Але якщо працівник перед настанням страхового випадку перебував у відпустці без збереження зарплати, середню заробітну плату обчислюють із посадового окладу. Адже відпустку без збереження зарплати виключають із розрахункового періоду, позаяк вона є поважною причиною відсутності працівника на роботі.
Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
Іноді трапляється, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — пояснюємо
Лікарняний по догляду за дитиною: до якого віку, хто оплачує, як оформити, коли оплачуємо, як часто можна брати
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
