Хвороба у перший день роботи: обчислюємо лікарняні

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Лист ФСС від 31.07.2017 № 5.2-28-1353

Першим днем роботи вважають день, коли працівник мав відповідно до свого графіка роботи фактично розпочати роботу. Якщо працівник захворів у цей день, лікарняні обчислюють за тарифною ставкою (посадовим окладом) або її частиною, встановленою на день настання страхового випадку.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Якщо страховий випадок настав у другий день роботи працівника, розрахунковим періодом будуть календарні дні перебування у трудових відносинах перед настанням страхового випадку. Але якщо працівник перед настанням страхового випадку перебував у відпустці без збереження зарплати, середню заробітну плату обчислюють із посадового окладу. Адже відпустку без збереження зарплати виключають із розрахункового періоду, позаяк вона є поважною причиною відсутності працівника на роботі.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява-розрахунок лікарняних: зразок заповнення

У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
216745

Матеріальна допомога на лікування працівнику підприємства

Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
31539

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
3222

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді