На сайті Верховної Ради України зареєстровано законопроект, яким пропонується збільшити розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ до 25 розмірів мінімальної зарплати. При цьому з 2019 року до бази нарахування ЄСВ, яка перевищує максимальну величину, пропонується застосовувати такі ставки:
- 20% — на частину зарплати від 25 до 70 розмірів мінімальної заробітної плати;
- 17% — на частину зарплати від 70 до 150 розмірів мінімальної заробітної плати;
- 15% — на частину зарплати від 150 до 200 розмірів мінімальної заробітної плати;
- 10% — на частину зарплати від 200 до 270 розмірів мінімальної заробітної плати;
- 5% — на частину зарплати, що перевищує 270 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
При цьому в період з 01.06.2018 по 31.12.2018 запропоновано такі додаткові ставки:
- 20% — на частину зарплати від 15 до 30 розмірів мінімальної заробітної плати;
- 17% — на частину зарплати від 30 до 70 розмірів мінімальної заробітної плати;
- 15% — на частину зарплати від 70 до 135 розмірів мінімальної заробітної плати;
- 10% — на частину зарплати від 135 до 270 розмірів мінімальної заробітної плати;
- 5% — на частину зарплати, що перевищує 270 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як постановляє Закон про ЄСВ, сплачують роботодавці за своїх працівників, коли нараховують заробітну плату, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деякі інші виплати. Ще його сплачують «за себе» фізособи-підприємці. Усе про останні зміни щодо ЄСВ — читайте у статті
Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
В адвокатів та нотаріусів є особливий вид самозайнятості — незалежна професійна діяльність. Незалежна професійна діяльність: від реєстрації до припинення. Розглянемо, що й до чого
