Запрошуємо Вас стати редактором-експертом бухгалтерських ресурсів цифрового видавництва Експертус!
Допоможіть читачам уникнути помилок у роботі, розв’язати виробничі ситуації, дізнатися про важливі зміни законодавства.
Пліч-о-пліч із Вами працюватимуть інші експерти, з якими зможете порадитися. Якщо ви не маєте журналістського досвіду, ми готові навчати і допомагати. Крім того, усі матеріали перевірятимуть редактори-мовознавці.
Обов’язки:
- Писати коментарі, статті, відповідати на запитання читачів для друкованих і електронних продуктів видавництва.
- Рецензувати авторські матеріали, покликані допомогти нашим читачам (бухгалтерам, фінансистам, економістам).
- Аналізувати потреби читачів, визначати актуальні теми.
Ми забезпечимо:
- Офіційне працевлаштування.
- Офіційну зарплату — за результатами співбесіди.
- Графік роботи: понеділок — п’ятниця, 9:00 —18:00, можливий гнучкий графік.
- Підтримку та навчання.
Офіс: 5 хвилин пішки від станції метро «Лівобережна».
Надішліть резюме cv@Експертус.com.ua
Чекаємо на Вас!
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
