Запрошуємо Вас стати редактором-експертом бухгалтерських ресурсів цифрового видавництва Експертус!
Допоможіть читачам уникнути помилок у роботі, розв’язати виробничі ситуації, дізнатися про важливі зміни законодавства.
Пліч-о-пліч із Вами працюватимуть інші експерти, з якими зможете порадитися. Якщо ви не маєте журналістського досвіду, ми готові навчати і допомагати. Крім того, усі матеріали перевірятимуть редактори-мовознавці.
Обов’язки:
- Писати коментарі, статті, відповідати на запитання читачів для друкованих і електронних продуктів видавництва.
- Рецензувати авторські матеріали, покликані допомогти нашим читачам (бухгалтерам, фінансистам, економістам).
- Аналізувати потреби читачів, визначати актуальні теми.
Ми забезпечимо:
- Офіційне працевлаштування.
- Офіційну зарплату — за результатами співбесіди.
- Графік роботи: понеділок — п’ятниця, 9:00 —18:00, можливий гнучкий графік.
- Підтримку та навчання.
Офіс: 5 хвилин пішки від станції метро «Лівобережна».
Надішліть резюме cv@Експертус.com.ua
Чекаємо на Вас!
Держстат оприлюднив індекс інфляції за серпень 2025. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2025 у таблицях
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
12 років тому ми створили «Експертус Головбух», аби допомагати бухгалтерам працювати впевнено й без помилок. Сьогодні ми святкуємо день народження продукту й дякуємо кожному з вас за довіру 🙌 Ми підготували для вас оновлену систему — сучасну, швидку й інтуїтивну. Попереду ще більше інструментів, сервісів і знань, які зроблять вашу роботу простішою. І ми дякуємо, що ви й надалі з нами
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
